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发布时间:2024-01-10 20:55:18

[单选题]根据《调解仲裁法》的规定,下列关于仲裁申请时效表述正确的是
A.劳动争议仲裁时效为1年
B.人事争议仲裁时效为2个月
C.仲裁时效中断的,继续计算
D.仲裁时效中止的,重新计算

更多"[单选题]根据《调解仲裁法》的规定,下列关于仲裁申请时效表述正确的是"的相关试题:

[单选题]根据《调解仲裁法》的规定,以下不属于劳动争议调解组织的是
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.乡镇、街道劳动争议调解组织
D.派出所
[单选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A. 无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
[多选题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索( ),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。
A.劳动报酬
B.加班费
C.工伤医疗费
D.经济补偿或者赔偿金
[填空题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用( )。
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[单选题]我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效为当事人知道或应当知道其权利受到侵害时起 ( )
A.30天
B.60天
C.6个月
[多选题]根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁裁决的法定撤销情形的有( )。
A.裁决事项不属于仲裁协议的范围
B.仲裁程序违反法定程序
C.裁决所根据的证据是伪造的
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿行为
[判断题]因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效可以适当延长。( )
A.正确
B.错误

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