更多"[单选题]看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了 "的相关试题:
[单选题]面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一，在进行面试时，考官应避免出现的是（）。
A.创造一个融洽的会谈气氛
B.展现出对应聘者评价的个人倾向
C.给应聘者留下友好的形象
D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
[单选题]在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（）。
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
[单选题]面试过程中，面试考官的偏见不包括（）。
A.第一印象
B.与我相似心理
C.晕轮效应
D.苛严宽厚倾向
[单选题]面试开始时，面试考官应从（）开始向应聘者发问。
A. 比较轻松的问题
B.最预想不到的问题
C.最难回答的问题
D.简历中有疑问的地方
[单选题]面试考官不应该在（）。
A.面试中尽量创造和谐的氛围
B.面试过程察言观色
C.面试前做好充分的准备
D.面试中与面试对象进行观点辩论
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。
A.录用压力
B.第一印象
C.对比效应
D.晕轮效应
[多选题]面试考官运用行为性面试提问时，主要从（）来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。
A.情境
B.表情
C.任务
D.行动
E.结果
[单选题]一场面试有众多阶段，其中在（）面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[单选题]"一场面试有众多阶段，其中在（）面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
"
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
[多选题]面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有（）。
A.晕轮效应
B.鸟笼效应
C.近期效应
D.马太效应
E.首因效应
[多选题]一家超市要招聘收银员，有六人参加了面试。考官分别给她们每人一张百元钞票，让她们去家专卖店买香烟。其中五人接过钞票就去买烟，只有一位在接过钞票时，用照、摸、甩的方法来检验这张钞票的真伪。超市当即与她签订了劳动合同。这种面试方式属于( )。
A.结构性面试
B.情景面试
C.单独面试
D.小组面试
[单选题] 甲为参加公务员面试，至主考官乙（某公安局局长）家中放下一块金表（价值人民币3万元）后离开，乙妻认为乙知道此事便将手表收好。乙回家后，乙妻将此事告知乙，乙未表态。下列说法正确的是（）。 （1分）
A.乙不构成犯罪
B.乙和乙妻均构成受贿罪
C.乙构成受贿罪，乙妻不构成犯罪
D.乙妻构成利用影响力受贿罪
