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[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.15日
C.30日
D.二个月
[单选题]劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。P26
A.20
B.30
C.40
D.45
[多选题]以下情形用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外向劳动者支付一个月的工资。
A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D.企业破产的
[单选题]法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( )?
A.30
B.3
C.7
D.5
[单选题] 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.28日
C.30日
D.7日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A.15
B.B.20
C.C.30
D.D.25
[判断题]凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[判断题].劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
