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[单选题]选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )
A.岗位排列法
B.岗位归类法
C.要素比较法
D.要素计点法
[单选题]选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
[单选题]选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
[单选题]岗位评价权重系数的类型不包括()
A.总体加权
B.要素指标加权
C.局部加权
D.内部指标价权
[单选题](2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括( )
A.总体加权
B.要素指标加权
C.局部加权
D.内部指标加权
[单选题]在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
A.关键事件法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.配对比较法
[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
A.总体加权
B.局部加权
C.内部加权
D.外部加权
[简答题]根据岗位调查对象的不同,岗位写实可分为哪几种?
[多选题]确定旅游景区环境评价指标权重的方法包括( )。
A.德尔菲法
B.神经网络法
C.主成分分析法
D.专家意见法
E.鱼刺法