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[单选题]在技术业务比武中取得较好成绩，并被集团公司通报表扬的个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]在技术业务比武中取得较好成绩，并被国铁集团通报表扬的个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]及时发现并消除重大安全隐患个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤情况下个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]其它涉及安全需要正向奖励的，由段考核领导组决定个人“两违”正向激励加
A.段定
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]防止一般D类及以上铁路交通事故个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]发现危险品妥善处置，并按规定下交个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]乘务中看护精神异常旅客；患病旅客救治及时脱离危险的个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]防止高铁、客车及人身伤害事故，经过上级部门调查核实的个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[判断题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减。
A.正确
B.错误
[单选题]厅堂岗位人员个人消保考核，消保/服务工作受到外部单位正向宣传报道、通报表彰的，按影响力分别加分
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
[判断题]工务系统开展“两违”专项整治的目的是，摸清各单位高危害“两违”、高发“两违”及人群特征，系统性地查找深层次原因，分阶段落实整改，减少“两违”发生，确保工务安全持续稳定。
A.正确
B.错误
[简答题]两违考核分值是指根据不同（ ）等级的两违分别设定的单项减分值。
[单选题]如果某种行为受到教师表扬或自己做成功一件事受到其他小朋友的称赞时,出现微笑、 得意表情是( )
A.自尊心较强的表现
B.自信心较强的表现
C.好胜心较强的表现
D.独立性较强的表现
[填空题]两违考核分值是指根据不同（）等级的两违分别设定的单项减分值。（1分）
[单选题]发现重点精神异常旅客携带管制刀具或易伤害他人的器具等危险品妥善处理，没有造成后果个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，持续一个月没有发生‘两违’问题的，且全月出满勤情况下的职工积分管理，加（ ）。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[单选题]发生严重违章、违纪等问题，实名举报查实的；列车长发现并向段生产日报反馈核实处理的个人“两违”正向激励加
A.5分
B.3分
C.2分
D.1分
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
