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[单选题] 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 二年
[多选题]劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。
A.十日
B.十五日
C.二年
D.五年
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 、10日
B. 、15日
C. 、30日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.10日
B.15日
C.30日
D.以上都不对
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题] 未进行离岗前职业健康检查,不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.立即
B.一月后
C.不得
D.诊断或者医学观察期结束
[判断题]在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.A、不得
B.B、可以
C.C、经领导批准可以
[单选题] 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。未作规定的,依照()有关规定执行。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《公务员法》
[多选题]刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。
A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持
D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持
