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[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 、10日
B. 、15日
C. 、30日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
[多选题]劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
A.十日
B.十五日
C.二年
D.五年
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。()
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A. 解除或终止劳动合同时
B. 劳动合同约定的日期
C. 工资支付周期结束前
D. 解除或终止劳动合同十五日内
[判断题]单方面解除劳动合同时用人单位要提前60天书面通知员工,并支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的()
A. 7 日内
B. 10 日内
C. 15 日内
D. 30 日内
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有( )。
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.服从原则
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[简答题]用人单位与劳动者签订劳动合同时,要遵循什么原则?
[多选题]由用人单位支付的费用有:( ),以及解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
A.住院伙食补助费
B.工留薪期内的工资和福利待遇
C.停工留薪期内的护理费
D.5—6 级伤残 职工按月领取的伤残津贴
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将劳动过程中产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[单选题]用人单位和劳动者在签订劳动合同时,必须约定的条款( )
A.试用期
B.服务期
C.劳动合同期限
D.竞业限制条款
[单选题]用人单位和劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等