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[判断题]单方面解除劳动合同时用人单位要提前60天书面通知员工，并支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]当事人可以随时解除不定期物业服务合同,但是应当提前( )书面通知对方。
A.30日
B.60日
C.90日
D.一年
[填空题]劳动者单方面解除劳动合同的,应当提前30日以()通知用人单位,在试用期间提前()日通知用人单位。
[单选题] 问题:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金.生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。
A..1倍。
B..3倍。
C..5倍。
D..10倍。
[多选题]有下列情形之一，收单机构应与商户解除协议，并书面通知中国银联：（ ）
A.多次出现违章操作，经指出拒不纠正的及有欺诈行为的。
B.多次无故拒绝受理银联卡的。
C.多次受到其他成员机构投诉，无法妥善处理相关问题的。
D.屡次无理拒绝或故意拖延收单机构查询查复和调单要求的。
E.因商户其它原因导致收单风险增大的。
[判断题]员工协商解除劳动合同所得的经济补偿金、一次性补助和保底应依法缴纳个人所得税。
A.正确
B.错误
[填空题]解除劳动合同经济补偿金，按照员工在本企业（ ），每满一年发放相当于本人一个月的工资。
[单选题]工务、电务、供电部门需要相互配合维修作业时，必须提前( )小时书面通知对方工区派员到场后方可进行。
A.24
B.4
C.1
D.半
[单选题]汽轮机检修需按照 ISO9001 质量保证体系预先确定的()，提前 24h 书面通知验收人员，按规定时间进行现场验收。
A.停工待检点
B.见证点
C.验收点
D.试验点
[单选题]运用轨道车配属（支配）、运行区段变化后应提前（ ）小时书面通知对口电务段调度。
A.12
B.24
C.36
D.48
[单选题]夜间作业如有射线探伤等可能危害其他单位人员安全的，必须提前（ ）小时书面通知HSE部经理和总监理工程师。
A.12
B.6
C.24
[单选题]用人单位不得单方面解除劳动合同的是()。
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病
D.劳动者严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害的
[单选题]工务、电务、供电部门需要相互配合维修作业时,必须提前( )小时书面通知对方工区派员到场后方可进行。
A.24
B.4
C.1
D.半
[多选题]员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：
A.员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，员工不愿复工上岗或拒不参加公司指定的医疗机构复工体检的；或者体检结果证明员工因身体健康原因不符合复工上岗条件而不能从事原工作，也不能从事由员工所在单位另行安排的工作的；
B.员工经个人绩效考核证明不能胜任原岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任岗位工作的；
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成一致的。
[多选题]劳动者可单方面解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.在试用期内随时通知用人单位
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[单选题]44.更换总监理工程师的，监理人应提前(D)天书面通知承包人；更换其他监理人员，监理人应提前( )小时书面通知承包人
A.7；24
B.14；48
C.7;12
D.7;48
[单选题] 赔偿金与经济补偿金()。
A. 绝对不得共同适用
B. 都可以共同适用
C. 金额一致
D. 特殊情况下可以共同适用
