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[判断题]各单位需要使用劳务派遣工，应向集团公司提报申请，分明细说明使用原因、人数、使用期限和类别等情况。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司所属各单位（）使用的劳务派遣工，自派遣务工之日起每满一年积2分。
A.操作技能岗位
B.专业技能岗位
C.临时性岗位
D.以劳务派遣方式连续
[多选题]集团公司对各单位实行劳务派遣工工费总额挂钩考核,劳务派遣工工费总额由()管理。
A.劳卫处
B.计划处
C.财务处
D.人事处
[单选题]劳务派遣工积分排序结果，是劳务派遣工参加各单位和集团公司（ ）的依据。
A.择优选拔
B.先进生产者评选
C.先进生产者评选
D.各类先进评选
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄，应依法将劳务派遣工退回劳务派遣单位。
A.正确
B.错误
[单选题]重新签订劳务派遣协议，涉及使用同一劳务派遣工，一般不超过( )个派遣协议期限。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]劳务派遣工择优选拔录用机制，仅适用于集团公司专业技能岗位依法规范使用的劳务派遣工。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业井下可以使用劳务派遣工。
A.正确
B.错误
[多选题]严禁各单位（）使用劳务派遣工。
A.无计划
B.超计划
C.超工种范围
D.超使用期限
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣协议由站段长与劳务派遣单位签订。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位使用劳务派遣工，应当履行（）告知义务。
A.企业规章制度
B.用工单位奖惩办法
C.退回情形及条件
D.工作要求和劳动报酬
[判断题]劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工患病或非因工负伤治疗期间，因派遣协议到期，应当退回劳务派遣公司。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
