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[单选题]客户价值矩阵中划分的四种类型中,( )是指高潜在价值、低当前价值。
A.次价值客户
B.潜在价值客户
C.价值客户
D.低价值客户
[单选题] 客户价值矩阵把客户划分成四种类型， 其中( )不包含在这四种类型中。
A.次价值客户
B.潜在价值客户
C.低价值客户
D.无价值客户
[多选题]企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工关于针对这四种类型的员工应当采取的措施的说法正确的有（ ）。
A.应该对防守型员工加以更严密的监督
B.应该对贡献型员工给予必要的奖励
C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效
E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
[多选题]组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有( )。
A.应该对防守型员工加以更严密的监督
B.应该对贡献型员工给予必要的奖励
C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效
E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
[多选题]客户价值矩阵依据当前价值和潜在价值两个维度,将客户划分为( )等类别。
A.次价值客户
B.潜在价值客户
C.价值客户
D.低价值客户
[多选题]企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效
B.二该对贡献型员工给于必要的奖励
C.二该对冲锋型员工进行绩效辅导
D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
E.应该对防守型员工加以更严密的监督
[单选题]旅游娱乐设施可以划分为消闲、体育、娱乐和( )四种类型。
A.文化
B.服务
C.文艺
D.文学
[单选题]对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
[判断题]微丸成核与生长根据不同制丸工艺,其形成基本机理可划分为四种类型,即成核、聚结、层结和磨蚀转移过程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据()，可将金融危机划分为货币危机、银行危机、外债危机和系统性金融危机四种类型。
A.金融危机爆发的领域
B.金融危机爆发的原因
C.金融危机爆发的地理范围
D.金融危机爆发的结果
[单选题]按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（ ）。
A.古典管理学派
B.人际关系学派
C.现代综合管理学派
D.管理科学学派
[单选题] 职业性疲劳可划分为四种阶段。
A.对
B.错
[单选题]按照对外购固定资产价值的处理方式，可以将增值税划分为不同类型。2009年1月1日起，我国增值税实行( )。
A.消费型增值税
B.收入型增值税
C.生产型增值税
D.实耗型增值税
[单选题] 链形悬挂有四种分类方法:按承力索划分;按补偿方式划分;按悬挂点处 划分;按承力索与接触线相对位置划分。
A.吊弦
B.吊索
C.电连接
D.接触线
[判断题]区域划分与标准：根据生产作业现场的实际情况，划分为四种区域：即安全作业区、物品放置区、危险警告区、安全通道。各区域界限清楚，标志明显，责任明确。
A.正确
B.错误
