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[单选题]集团公司首席技师评选方式，采取由（）组织所属基层单位进行候选人推荐，集团公司技师（高级技师）评审委员会以无记名差额投票方式选拔产生。
A.集团公司
B.集团公司劳卫部
C.集团公司职培部
D.各业务部门
[判断题]技师高级技师潜在能力评价表分别有自我评价、基层单位考评和集团公司评价成绩。
A.正确
B.错误
[判断题]技师、高级技师岗位聘任需通过岗位竞聘实施择优选聘。
A.正确
B.错误
[单选题]各基层单位对申报技师（高级技师）职业技能等级人员的工作业绩、职业道德初评材料，需报集团公司（）进行考评复核。
A.业务部
B.劳卫部
C.评审委员会办公室
D.工会
[单选题]各基层单位对申报技师（高级技师）职业技能等级人员的潜在能力初评材料，需报集团公司（）进行考评复核。
A.业务部
B.劳卫部
C.评审委员会办公室
D.工会
[单选题]技师（高级技师）岗位竞聘考核合格人员，实施（）。
A.按需聘任
B.全员聘任
C.择优选聘
D.按岗聘任
[单选题]技师（高级技师）岗位竞聘考核优秀人员，实施（）。
A.按需聘任
B.全员聘任
C.择优选聘
D.按岗聘任
[单选题]聘任在岗的全路首席技师、集团公司首席技师原则上不做岗位调整。遇确需调整岗位时，由首席技师所在单位在调整前向（）提报调整计划，经批准后方准实施。
A.国铁集团
B.集团公司
C.主管业务部
D.基层单位
[判断题]受到企业纪律处分仍在处分考核期的，不得参加技师高级技师岗位竞聘。
A.正确
B.错误
[判断题]技师、高级技师的岗位聘任，须按照岗职相符、岗证相符和评聘分开原则，通过岗位竞聘实施择优选聘。对于当年取得技师、高级技师技能等级人员必须参加岗位竞聘，经集团公司批准后方可聘任。
A.正确
B.错误
[判断题]技师、高级技师岗位竞聘考核，包括素质能力、工作业绩、帮教履责和职业道德等方面内容。
A.正确
B.错误
[判断题]曾受到行政处分的技师、高级技师参加岗位竞聘时，处分考核期必须结束后方准参加。
A.正确
B.错误
[单选题]取得本工种技师或高级技师职业技能等级，从其他岗位调入，其竞聘前从事本岗位工作须满（）及以上。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
[单选题]集团公司首席技师岗位调整须由（）批准。
A.单位负责人
B.集团公司
C.集团公司劳卫部
D.集团公司技师高级技师评审委员会
[单选题]经集团公司命名的首席技师，应签订集团公司首席技师（）。
A.聘用合同
B.任用合同
C.聘用协议
D.任用协议
[判断题]各基层单位需调整在聘铁路工匠工作岗位的，需报请集团公司批准后方可实施。
A.正确
B.错误
[多选题]全路首席技师应从集团公司首席技师中选拔产生，并具备（）条件之一：
A.获得中华技能大奖
B.获得全国技术能手称号
C.获得自治区技术能手称号
D.获得全路技术能手称号
[单选题]各基层单位须建立健全技师（高级技师）聘任考核及（）管理工作制度。
A.日常
B.定期考评
C.聘期
D.任期
