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[多选题]关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。
A.只能定性分析
B.不能量化
C.能区分行为的重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
[多选题]下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（ ）。
A.只能定性分析
B.不能量化
C.能区分行为重要性
D.费时费力
E.注重行为过程的结果
[单选题]以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定，操作性较强
[单选题](2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定，操作性较强
[多选题]适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
A.管理人员
B.行政人员
C.流水线工人
D.IT行业
E.销售人员
[多选题]关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。
A.绩效考评主体包括上级和下级
B.绩效考评主体包括被考评者自身
C.绩效考评主体包括外部客户
D.绩效考评主体包括同级
E.绩效考评主体具有多元性
[多选题]下列关于绩效考评的表述正确的有（ ）。
A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
[单选题]行为主导型的绩效考评方法适用于()。
A.销售行业
B.IT行业
C.行政人员
D.研究行业
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
[单选题]行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
A.操作简单
B.开发成本小
C.实施成本低廉
D.受主观影响大
[单选题]以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
A.适合事务性工作岗位采用
B.适合生产性、操作性岗位采用
C.注重员工或团队的工作业绩
D.考评标准容易确定，操作性很强
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
[多选题]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的是()
A.可以减少考评的晕轮效应
B.具有较大的局限性
C.可以降低考评的苛严误差
D.仅适用于激发员工表现
E.不能用于员工之间的比较
