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[单选题]工伤员工申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前（ ）个工作日向本单位书面申请并提交医院出具的工伤休假证明。
A.3
B.5
C.7
D.11
[单选题]工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受()待遇。
A.医疗保险
B.工伤医疗
C.养老保险
[多选题]经治疗工伤职工（ ）或者伤情处于（ ），或者停工留薪期满（ ）的可提出申请，进行劳动能力鉴定。
A.伤情痊愈
B.病愈出院
C.相对稳定状态
D.仍不能工作
[判断题]职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。
A.正确
B.错误
[多选题]工伤员工首次停工留薪期应由（ ）及时将医院出具的工伤诊断证明和停止工作的工伤休假证明报送给所在单位申请停工留薪期。
A.主治医生
B.员工本人
C.员工亲属
D.单位核算员
[单选题]工伤员工治疗非工伤引发的疾病（）享受工伤医疗待遇 (1分)
A.、不
B.、酌情
C.、部分
D.、全部
[单选题]社保中心负责落实工伤保险政策，负责工伤保险方针政策的宣传、贯彻和落实；负责组织工伤员工劳动能力鉴定；负责审核、发放（ ）。
A.商业保险待遇
B.工资待遇
C.工伤保险待遇
[判断题]员工符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲及以上医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准。
A.正确
B.错误
[单选题]工伤员工的停工留薪期应通过（ ）方式告知员工本人。
A.电话
B.会议
C.书面
D.邮件
[单选题]64、单选题：工伤员工发生工伤之日起6至8个月内，且在《工伤认定书》下达（ ）日后可申请劳动能力鉴定，需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至人力资源办公室。
A.30
B.60
C.90
D.120
[填空题]工伤员工或所属部门因（)（劳动局要求：24小时之内）、(虚报)、()工伤事故，对工伤人员造成损失的，公司不承担任何责任。属工伤员工个人原因的，费用()；属车间或安监科原因的，部门负责人扣发()月奖金，所产生的费用由()和()自行承担。
[多选题]发生工伤事故部门/办公室(即工伤员工的所属部门/办公室)主要负责人员紧急处置和现场保护；向报告事故情况。
A.安全保卫办公室
B.人力资源办公室
C.工团工作办公室
D.控制中心
[单选题]用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）年内，可以向公司安全质量环保处或所在地区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。
答案：1年
A.3个月
B. 6个月
C. 1年
[填空题]工伤事故发生后，工伤员工本人或证明人及（）应及时进行自救或抢救，必须在（）小时内将事故情况,包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等以（）和（）形式向（）报告；人事部并在事故发生的（）小时内上报人社局工伤科和保险处。
[判断题]工伤员工旧伤复发，其停工留薪期的长短可由员工所在单位根据《停工留薪期目录》进行确定。
A.正确
B.错误
