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[单选题]总行根据考评发现的问题，计算（ ）指标。
A.偏离度
B.精准度
C.偏差度
D.以上都不是
[单选题]总行根据考评情况对律师事务所作出总体评_x000D_
价。具体考评结果分为（）档。
A.三
B.四
C.五
D.六
[多选题]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[多选题]173.银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有下列情形：（ ）
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
E.合规经营类指标和风险管理类指标权重明显高于其他类指标
[多选题]根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（.）。
A.人均利润
B.资产利润率
C.不良贷款比例
D.收入成本率
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[单选题]工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括( )。
A.主动积极性
B.责任感
C.客户满意度
D.纪律性
[判断题]监管规定，银行业金融机构绩效考评风险管理类指标包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等指标
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。
A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确
[判断题]分支机构在制定综合业绩考核方案时，在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
A.正确
B.错误
[多选题]在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
A.组织战略与经营规划
B.竞争对手企业的绩效考核指标
C.部门职能与岗位职责
D.绩效短板与不足
E.行业通用的绩效考核指标
[单选题]在绩效指标设计阶段,KPI指标法是常用的指标设计方法,其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
A.确立完善考评的标准
B.构建新型的激励机制
C.提取重要和关键指标
D.明确企业文化
[单选题]设计概算指标法一般采用的计算指标是（ ）。
A.建筑安装工程费指标
B.人、料、机费用指标
C.综合费用指标
D.设计费指标
[单选题]下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：
A.合规执行
B.内控评价
C.违规处罚
D.收入结构调整
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
A.正确
B.错误
