更多"[多选题]各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为（ ）的重要依据。"的相关试题:
[多选题]各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为（ ）的重要依据。
A.绩效考核$
B.$人才选拔$
C.$晋升竞聘$
D.$评优评先$
E.$考察使用
[判断题]各级单位应将所有账户资金全部纳入归集范围。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《国家电网公司保密工作管理办法》，各级单位应将保密教育纳入本单位教育培训体系，以增强保密意识、学习保密及信息安全有关知识为重点，分层分类开展保密教育培训，切实加强对（ ）的保密宣传教育。
A.领导干部
B.涉密人员
C.专（兼）职保密工作人员
D.新入职员工
[判断题]各单位应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时,应注意保护员工个人隐私权。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位应将工程监理存在的问题按照违章行为进行记分管理,对监理履责不到位的,按照公司有关规定给予以下哪些处罚( )
A.约谈
B.通报
C.考核
D.纳入“负面清单”“黑名单”
[判断题]公司各级有关单位应将外委单位纳入本单位的安全检查范围，并进行定期检查。（）
A.正确
B.错误
[判断题]某单位员工虚报冒领差旅费，单位应将该员工直接移送司法机关处理。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级有关单位应将（ ）纳入本单位的安全检查范围，并进行定期检查。
A.外委单位
B.所有单位
C.公安消防机构
[多选题]各单位应把员工帮扶期间的表现作为（ ）、考察使用等重要依据，表现优秀人员同等条件下优先考虑。
A.绩效考核$
B.$人才选拔$
C.$晋升竞聘$
D.$评优评先
[判断题]外协单位安全培训工作由外协单位负责,各级单位只要确保本单位员工接受安全培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位内部员工调动，由上级单位人力资源管理部门组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]《南方电网有限责任公司荣誉项目管理实施细则》规定，面向公司各级单位各专业员工，评选条件包括专业贡献、岗位业绩、群众评价等多个维度，评选难度较高、物质奖励较高，荣誉影响力较大的是( )。
A.通报嘉奖
B.一级综合荣誉
C.二级综合荣誉
D.专业荣誉
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为（ ）的员工应参加能力素质提升培训
A.A级$
B.$B级$
C.$C级$
D.$D级
