更多"[单选题]次年（ ）月底前，各单位依据公司统一编制下达的人力资源计划预"的相关试题:
[单选题]次年（ ）月底前，各单位依据公司统一编制下达的人力资源计划预控方案，综合考虑本单位电网发展、经营指标以及人力资源计划完成情况，提出本单位预控方案有关意见和建议，经履行决策程序后以正式文件报国网人资部。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.$4
[判断题]依据《 胜利油田安全公示管理规定》，各单位、各部门应对本单位安全公示情况进行日常监督检查。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源计划调整申请经履行决策程序后，于每年（）月底前报国网人资部审批，逾期不报则视为不作调整申请。
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.$12
[单选题] 各单位办公室依据公司( ),形成本单位年度工作要点,纳入督办工作。
A. 办公室管理规定
B. 督查督办工作管理办法
C. 绩效管理规定
D. 办公会议精神
[判断题]《国家电网公司供电企业岗位管理办法》规定各单位依据省公司发布的典型岗位，建立并完善本单位实际岗位体系，并由本单位人资部门审核，可以不经过上一级单位批准。
A.正确
B.错误
[判断题]举办培训班的单位依据培训计划安排本单位人员授课,消防救援队伍院校依据培训计划安排本单位老师授课,不发放授课费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[单选题]依据《胜利油田全员安全行为管理办法》，各单位应结合自身实际制定本单位岗位员工安全行为 _____ ，定期分析本单位全员安全行为状况，不断改进和提升。
A.列表
B.规范
C.制度
D.负面清单
[多选题]各单位应依据《江苏石油分公司安全设施管理办法》，结合本单位特点编制安全设施管理实施细则，规范安全设施的设计、（ ）、安装、使用、（ ）、更新、停用、拆除、（ ）等过程。
A.采购
B.报停
C.维护
D.报废
[多选题] 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由() 等组成。
A.计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 加班加点工资
E. 特殊情况下支付的工资
F.. 津贴
G. 补贴
[多选题]依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由() 等组成。
A.计时工资
B. 计件工资
C.奖金
D. 加班加点工资
E.特殊情况下支付的工资
F.津贴
G.补贴
[判断题]各级单位安全生产委员会是本单位消防安全工作的领导机构;各单位主要负责人是本单位消防安全责任人,对单位消防安全工作全面负责;其他各分管负责人对分管工作范围内的消防安全负责。( )
A.正确
B.错误
