更多"[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员"的相关试题:
[多选题]保险实务环节中，承保工作的一般流程包括（ ）。
A.投保验险
B.风险评估
C.保费缴纳
D.出单
[多选题]招聘工作的主要内容一般包括()
A. 招聘决策
B. 人员招募
C. 人员甄选
D. 人员录用
E. 招聘评估
[单选题]一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对（）和录用人员进行评估。
A.招聘效果
B.招聘成绩
C.招聘部门
D.招聘成本
[单选题]企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A.⑤⑥③④①②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
[多选题]招聘工作对于整个企业的作用包括( )
A.招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源
B.招聘工作影响着人员的流动
C.招聘工作影响着人力资源管理的费用
D.招聘工作还是企业进行对外宣传的一条有效途径
E.招聘工作必须达到6.R原则
[多选题]以太网故障的一般处理流程包括
A.A 查看主机和路由器的局域网连接是否正确。
B.B 考虑速率匹配问题。
C.C 查看主机和路由器的以太网接口的IP地址是否位于同一子网内，即二者的网段地址必须是相同的，仅仅是主机地址不相同。如果不在同一子网内，请重新设置IP地址。
D.D 查看链路层协议是否匹配。
E.查看以太网接口的工作方式是否正确。
[多选题]在具体招聘中，企业一般按照以下哪几个阶段开展人员招聘工作（）
A.招聘计划阶段
B.组织实施阶段
C.寻找、吸引求职者阶段
D.候选人阶段
[多选题]工作分析的流程包括( )
A. 提出工作分析的需求
B. 明确工作分析的目的
C. 明确工作分析的内容
D. 组建工作分析小组
E. 收集、分析工作分析资料
F. 编制和运用岗位说明书
[单选题]应急响应工作流程，一般应包括( )、力量集结、指挥协调、现场指挥、现场处置、信息发布、信息报送、现场移交等工作环节。
A.接警调派、灾情研判
B.灾情研判、先期处置
C.接警调派、途中指挥
D.灾情研判、I调度指挥
[单选题]就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘（）。
A.高学历的人才
B.高科技人才
C.有工作经验的人才
D.应届毕业生
[单选题]成本分摊流程一般包括（）
A.直接归集
B.归口成本分摊
C.二次分摊
D.以上都是
[单选题]保险实务中，不属于承保工作一般流程的是（ ）。
A.投保验险
B.风险评估
C.保费缴纳
D.出单
[多选题]在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（）。
A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.价值观测验
D.外语考试
E.职业兴趣测验
[多选题]风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作,其工作流程应包括( )步骤。
A.风险辨识
B.风险分析
C.风险排查
D.风险控制
E.风险转移
[单选题]背景调查是员工招聘流程中重要的一项工作，背景调查的目标部门或人员不包括（ ）。
A.学校学籍管理部门
B.应聘者本人
C.档案管理部门
D.曾就职过的公司
