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[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )
A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查，确定指标体系
E.反馈总结
[多选题]不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
[多选题]以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.科学性原则
C.明确性原则
D.先进性原则
E.普遍性原则
[多选题]下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()
A.问卷调查法
B.面谈法
C.经验总结法
D.事件过程法
E.要素图示法
[单选题]下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是（ ）。
A.明确性
B.时效性
C.可测性
D.关键性
[单选题]在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
A.明确性
B.时效性
C.可测性
D.关键性
[多选题]以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（ ）。
A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
