更多"[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。"的相关试题:
[简答题]请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
[简答题]简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
[简答题]简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
[简答题](2017年5月)简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。（1 5分）
[单选题]绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
[多选题]绩效考评的程序包括（ ）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.确定考评时间
C.计算考评的成绩
D.绩效面谈与申诉
E.制定绩效改进计划
[单选题]银行绩效考评的程序包括（ ）。
A.总行→分行→支行
B.总行→支行→分行
C.分行→支行→总行
D.支行→分行→总行
[简答题]简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。
