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[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领军人才( )激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。
A.浮动工资
B.项目包干
C.绩效工资制
D.年薪制和股权期权
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、( )等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。
A.交通津贴
B.带徒津贴
C.传技津贴
D.生活津贴
[单选题]《福建省安全生产条例》规定,建立应急救援志愿服务激励机制,鼓励自然人、法人和其他组织捐赠财产和提供专业服务用于应急救援。( )
A.正确
B.错误
[判断题]作为管理者，组织制定单位内部的创新改善激励政策，鼓励全员参与，以小建议、小改善、小节约、小技改等活动内容，不断提升基础管理水平，充分激发全员创造性，实现量变到质变。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
A.动力
B.能级
C.激励
D.封闭
[判断题]为了鼓励操作岗位职工提高职业技能水平，对取得职业技能等级证书并聘任的高技能人才进行工资激励，激励性工资要在工资表中单独体现，可以进行二次分配。
A.正确
B.错误
[单选题] () 就是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。
A.标准跟进
B.流程图
C.结构重整
D.蓝图技巧
[判断题]对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。
A.正确
B.错误
[多选题]要运用多种教育和激励手段，激发指战员训练热情，开展（ ）、战法创新、业务达标等活动，鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵，落实训练奖惩，培树训练典型，浓厚练兵备战氛围。
A.训战民主
B.岗位练兵
C.考比拉评
D.技术革新
[判断题]安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持实事求是、客观公正、依责论处、逐级问责。
A.正确
B.错误
[判断题]从人本角度上说，管理就是如何指导人、激励人的方法与技术。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确， 所谓“激励法”，就是通过各种健康的激励，来调动民警积极性的方法。 常用的激励方法有（）。
A.政策激励、民主激励
B.关怀激励、信任激励
C.支持激励、强化激励
D.榜样激励、行为激励
[多选题]“文化融入”行动就是要推动企业文化融入（ ），激发企业文化的辐射导向和激励约束功能，将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，有力支撑能源互联网企业建设。
A.专业管理
B.基层工作
C.员工行为
D.党建工作
[判断题]文化功能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应,这就是安全文化的激励功能。( )
A.正确
B.错误
[单选题]认为激励的目的是为了改造和修正行为的激励理论是()
A. 需要层次理论
B. 激励保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
[判断题]第405题:文化功能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应,这就是安全文化的激励功能。( )
A.正确
B.错误
