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[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.高效
B.便捷
C.效益最大化
D.诚实信用
[判断题]失业保险技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)倾斜。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级( )年后,可按累计工作年限申报现从事职业(工种)晋级评价。
A.半
B.1
C.2
D.4
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务?
[填空题]对同一职业(工种)同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得证书(不含培训合格证书)的参训人员,( )。
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
[填空题]根据《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要依法规范网络招聘活动,指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度,依法履行( )义务。
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,发挥下列( )作用。
A.制定行业自律规范
B.推进行业诚信建设
C.提高服务质量
D.依法维护会员合法权益
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》,经营性人力资源服务机构开展下列哪些服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。( )
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.劳务派遣
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第一款规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上( )万元以下的罚款。
A.2
B.3
C.4
D.5
[多选题]根据分公司职业技能鉴定相关办法，（ ）可申报相应工种的高级工职业技能鉴定。
A.已取得本职业（工种）中级工职业资格，且参加工作满八年
B.在本职业（工种）工作满十五年以上的生产技术骨干
C.参加全国性技能竞赛总决赛但未获得名次
D.经国家铁路局考试合格取得 J1、J3 类驾驶证的电客车司机
E.已取得本职业（工种）中级工职业资格，且取得该资格后工作满四年
[判断题]根据人力资源规划的规划期长短,可以划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》,人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段,为社会公众提供( )和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为。
A.政策咨询
B.信息查询
C.信息公开
D.在线受理
[多选题]职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定,劳动保障行政部门可采取( )措施。
A.责令改正
B.没收违法所得
C.处1万元以上5万元以下的罚款
D.情节严重的,吊销许可证
[单选题]差旅费报销执行公司《人力资源管理办法》,及时填制差旅费报销单,由公司人力资源部根据当月考勤及餐补明细表进行审核,原则上( )。
A.不允许跨年报销
B.不允许跨季报销
C.不允许跨月报销
D.不允许跨日报销
