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[单选题]各单位（ ）要主动融入青年员工队伍建设中，将关心关爱落到实处，为青年员工成长成才营造氛围。
A. 党委
B. 工会
C. 人资
D. 团委
[判断题]完善各级领导与青年员工联系机制，定期或不定期与青年员工座谈、沟通交流，倾听青年心声，主动解决问题，营造“拴心留人”的良好文化氛围。
A.正确
B.错误
[单选题]如何充分发挥青年员工（ ）作用，做好新时代青年员工队伍建设，对于公司高质量发展具有重要意义。
A. 骨干力量
B. 主力军
C. 先锋队
D. 预备队
[判断题]公司为加强青年员工队伍建设，建立“3+4+5”（三年成长、四年成才、五年培优）青年员工成才培优体系。
A.正确
B.错误
[多选题]对入职4-7年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）
A. 班组长后备
B. 优秀青年管理人员
C. 优秀班组长
D. 管理技术专责
E. 县公司级和地（州、市）公司级专家人才
[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
[多选题] 要主动融入基层治理平台和全科网格服务管理体系建设,采取“( )”等举措,加快形成多部门协同、法、理、情融合的矛盾纠纷多元化解机制。
A. 警调衔接
B. 民调入所
C. 律师进所
D. 法官入所
[多选题] 要主动融入基层治理平台和全科网格服务管理体系建设,采取“()”等举措,加快形成多部门协同、法、理、情融合的矛盾纠纷多元化解机制。
A. 警调衔接
B. 民调入所
C. 律师进所
D. 法官入所
[单选题]鼓励青年员工获得“（ ）”资格。
A. 初级
B. 三种人
C. 中级
D. 以上都不对
[多选题]将（）、（）、（）的青年员工纳入优秀青年管理人员和优秀年轻领导人员储备
A. 工作经历丰富
B. 工作经验丰富
C. 业绩显著
D. 专业学术水平高
E. 考核结果优秀
F. 考核结果优秀
[多选题]各级行要主动关爱员工，及时支持帮扶，包括：____。
A.主动关怀关爱员工，掌握员工的思想动态。
B.通过谈话等方式，了解员工家庭等情况。
C.对遇到压力、困难或发生重大变故的员工，要及时排解关怀、救助帮扶。
D.对员工行为不闻不问。
