更多"[判断题] ( )员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是"的相关试题:
[单项选择]往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量，同时相当重视员工的培训和发展的人力资源战略模式是（）。
A. 投资战略
B. 参与战略
C. 诱因战略
D. 成长战略
[单项选择]
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是（）。
A. ③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B. ③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C. ③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D. ③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
[单项选择]既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
A. 岗位职责说明书
B. 任职规范
C. 工作分析报告
D. 工作说明书
[单项选择]（）是实行防火管理的一项重要基础工作，也是一项重要的业务建设。
A. 制度管理
B. 建立和完善防火档案
C. 教育管理
D. 日常管理
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[多选题]创建全员培训教育大数据中心，建立全员培训教育电子档案，精准掌握员工的( )，开展人力资源分析，实施精准培训。
A.素质信息
B.成长需求
C.能力短板
D.业务能力
[判断题]理货是配送的一项重要内容，也是配送区别于一般送货的重要标志。
[单选题]安全信息的使用是工作场所一项重要的提示性安全技术措施，能够让操作人员意识到危险的存在和级别。同时也是安全工作可视化管理的一项重要措施。下列关于安全信息的使用说法，正确的是（ ）。
A.安全信息的使用强度顺序由弱到强分别是安全标志、安全色、警告信号、报警器
B.文字、图形应准确无误，文字信息应采用生产机器的国家的语言
C.文字信息应优先于安全标志和图形符号
D.安全色的使用不能取代防范事故的其他安全措施
[单选题]所有部门员工外训或外请讲师培训须由部门拟定培训申请,经厂公司人力资源部审核,由( )审批。
A. 人力资源分管领导
B. 总经理办公会
C. 总经理
D. 人力资源部
[单项选择]某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
[单项选择]饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。
A. 时效性
B. 再生性
C. 能动性
D. 社会性
[判断题]学习能力是公务员应具备的一项基本能力,是衡量公务员素质的一项重要指标,也是公务员提高行政管理水平的关键。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动定额是企业管理的一项重要基础，也是劳动管理的主要内容。(
A.正确
B.错误
[单项选择]资金运用是保险企业收入的一项重要来源，也是壮大和保证保险企业偿付能力的重要手段。保险公司可运用的资金总体来讲主要包括（）、准备金（包括未到期责任准备金、未决赔款准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金等）和其他资金三部分。
A. 保险赔款
B. 保险费
C. 保险基金
D. 资本金
[单项选择]
某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y＝a＋bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a＝20，b＝0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。
该企业预测人力资源需求时可采用（）。
A. 杜邦分析法
B. 管理人员判断法
C. 行为锚定法
D. 管理人员接续计划法
