更多"[判断题] 单位聘用涉密人员 , 不必与其签订保密承诺书 , 只需在聘"的相关试题:
[判断题] 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则 , 应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次;一般涉密人员每3年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]机关.单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）.岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关.单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利.岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的( )、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和( ),对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
[判断题]脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日计算。
A.正确
B.错误
[单选题] 涉密人员按照( )分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
[填空题] 一级保密资格单位, 涉密人员 1000 人 （ ） 以上的,专职保密工作人员配备不得少于（ ）人。
[单选题] 涉密人员按照涉密程度分为（ ）涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般
