更多"[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用"的相关试题:
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知用人单位
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三十日
B.6个月
C.12个月
D.1天
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
[单选题] 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 45
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 30
B. 15
C. 5
D. 45
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
