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[判断题]学习考试不合格就没有岗位工资是薪资管理的基本要求。
A.正确
B.错误
[判断题]学习考试不合格就没有绩效工资是薪资管理的基本要求。
A.正确
B.错误
[单选题]学习考试不合格就没有()工资是薪资管理的基本要求。
A.绩效
B.基本
C.岗位
[判断题]审计人员的岗位工资系数可以低于同级别岗位人员的岗位工资系数。
A.正确
B.错误
[判断题]各车间要将取证人员分配落实到位,对不愿意取证和没有取证的员工要待岗学习管理,取消岗位工资。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《员工取证及证书管理办法》要求，取证人员考试不合格，在岗位待岗，扣除岗位工资。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]经营管理系列的岗位工资标准一定高于专业技术系列的岗位工资标准。（错）
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[填空题]收入分配结构中将职工现行岗位工资、技能工资、工龄工资、加班工资、津贴补贴、奖金等项目，整合为（）和（）两部分；
