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[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准.
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[单选题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]
用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（ ）执行。
A.不低于同岗位最低档工资
B.不低于同岗位最低档工资的80%
C.集体合同规定的标准
D.不低于用人单位工资分配制度规定标准80%
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病名称
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当写明( )。
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B.待遇
C.职业病防护措施
[判断题]
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A.正确
B.错误
