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[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：职工因受处分调整工作岗位的，应按照新岗位核定工资等待遇，自下达处分决定的（ ）起按核定的待遇标准执行。
A.次日
B.当日
C.次月
D.当月
[多选题]《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定奖励分为（ ）。
A.周期性奖励
B.即时性奖励
C.车间奖励
D.段奖励
[多选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[判断题]《国家电网公司供电服务奖惩规定》第五条规定：公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由本单位营销部牵头负责。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产责任制度》规定，要求 纳入公司重点工作安排和职工代表大会工作报告内容。
A.生产经营
B.财务报表
C.安全生产
D.职工福利
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：月度累计迟到、早退（ ）次以上，消极怠工，影响日常管理和生产秩序的，给予警告或记过处分，视情节待岗3-6个月。
A.5
B.7
C.9
D.10
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：连续旷工不足（ ）天，年内累计旷工不足30天（均扣除法定节假日），给予警告至记大过处分，视情节待岗3-12个月；情节严重的，给予撤职或留用察看处分。
A.15
B.5
C.10
D.20
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：发生触碰“红线”的行为，未引发事故或造成较大不良影响的，给予警告处分，待岗（ ）个月。
A.4—6
B.3
C.1—3
D.6
[多选题]职工奖惩办法处分分为：
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F.开除
[单选题]《国家电网公司员工奖惩规定》由( )负责解释并监督执行 。
A. 国网人事部
B. 国网人资部
C. 国网办公室
D. 国网监察局(纪检组)
[单选题]《中国铁路太原局集团有限公司
奖惩工作管理实施办法（试行）》规定，职工受警告处分的，在下达处分决定的次月，以职工受处分上年度月均应发工资收入为标准，按警告处分（）的比例扣除违规违纪当事人工资收入。
A.10%
B.20%
C.30%
D.60%
[单选题]《中国铁路太原局集团有限公司
奖惩工作管理实施办法（试行）》规定，职工受记过处分的，在下达处分决定的次月，以职工受处分上年度月均应发工资收入为标准，按记过处分（）的比例扣除违规违纪当事人工资收入。
A.30%
B.60%
C.100%
D.200%
[单选题]【单选】根据我院《关于高风险岗位职工及特殊情况职工核酸检测工作安排的通知》要求，下列哪些部门的工作人员属于高风险岗位职工？（）（1分）
A. 发热门诊、儿科发热门诊
B. 儿科门急诊、急诊
C. 感染留观隔离病房
D. 核酸检测采样区、核酸检测实验室、医疗废物转运及暂存点
E. 以上都是
[单选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。
A.可以安排夜班劳动
B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.可以适当延长其工作时间
[单选题]按照《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，各级生产经营单位应健全完善安全工作问责机制，对安全工作履职尽责不到位的单位和个人予以 （ ）。
A.警告
B.问责
C.降级
D.记过
[判断题]违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生一至八级安全事件的，根据公司安全工作奖惩规定，按照事故调查结论，视情节轻重，给予警告至解除劳动合同处分。
A.正确
B.错误
[判断题]公司各专项奖惩办法应依据《国家电网公司员工奖惩规定》制定。( )
A.正确
B.错误
