[多选题]某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46500元，生产乙产品的工人工资23500元，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资42000元，F列分录中错误的有()。
A.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
B.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500管理费用50000贷：应付职工薪酬——工资120000
C.借：生产成本78000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
D.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000

[单选题]某企业生产甲、乙两种产品， 2016年 12月共发生生产工人工资 70000元，福利费 10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为 1200小时，乙产品的生产工时为 800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　　）元。
A.28000
B.32000
C.42000
D.48000

[单选题]某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人工资70000元，福利费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（）元。
A.28000
B.32000
C.42000
D.48000

[单选题]某企业的制造费用采用生产工人工时比例法进行分配。该企业当月生产甲、乙两种产品，共发生制造费用5000元。当月生产甲、乙两种产品共耗用2000工时，其中甲产品耗用1600工时，乙产品耗用400工时。则甲产品应分配的制造费用为()元。
A.3000
B.2000
C.1600
D.4000

[单选题]某企业基本生产车间生产甲产品。本月完工 300件，月末在产品 50件，甲产品月初在产品成本和本期生产费用总额为 147300元。其中直接材料 71400元，直接人工 26400元，制造费用 49500元。原材料在开工时一次投入，月末在产品完工程度为 60%。按约当产量比例法计算完工产品和在产品成本。则甲产品本月完工产品的总成本是（　　）元。
A.133909
B.130909
C.130200
D.130299

[单选题]某企业基本生产车间生产甲产品。本月完工300件，月末在产品50件，甲产品月初在产品成本和本期生产费用总额为147300元。其中直接材料71400元，直接人工26400元，制造费用49500元。原材料在开工时一次投入，月末在产品完工程度为60%。按约当产量比例法计算完工产品和在产品成本。则甲产品本月完工产品的总成本是()元。
A.133909
B.130909
C.130200
D.130299

[单选题]某企业本月生产甲产品耗用机器工时120小时，生产乙产品耗用机器工时180小时。本月发生车间机器设备折旧费30 000元，车间管理人员工资30 000元，产品生产人员工资300 000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月甲产品应分配的制造费用为（　）元。
A.12 000
B.18 000
C.36 000
D.24 000

[单选题]某企业2019年支付如下费用：合同工工资105万元；实习生工资20万元；返聘离休人员工资30万元；劳务派遣公司用工费40万元。2019年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（　）万元。
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1

[单选题]某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（　　）万元。
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1

[单选题]某企业2018年支付如下费用:合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30 万元，劳务派遣公司用工费40万元。2018年企业计算企业所得税时允许扣除的职工T工会经费限额是()万元。
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1

[不定项选择题]某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“生产成本—辅助生产成本”科目归集核算。 2019年12月份有关成本费用资料如下： (1)12月份发出材料情况如下： 基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量比例法在月末完工产品和在产品之间分配，月末在产品完工程度为50％，原材料在生产开始时一次投入。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 根据资料(1)至(6)，本月乙产品完工产品的直接材料成本是（ ）元
A.31418．18
B.38400
C.54000
D.59400

[单选题]某企业只生产甲产品，预计单位售价11元，单位变动成本8元，固定成本费用100万元，该企业要实现500万元的目标利润，则甲产品的销售量至少为（　）万件。
A.100
B.200
C.300
D.400

[单选题]某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。
A.150000
B.30000
C.60000
D.90000

[单选题]（2017年）某企业本月投产甲产品 50 件，乙产品 100 件，生产甲乙两种产品共耗用材料 4500 千克，每千克 20 元，每件甲乙产品材料消耗定额为 50 千克、 15 千克，按材料定额消耗量比例分配材料费用，甲产品分配的材料费用为（　　）元。
A.50000
B.30000
C.33750
D.56250