更多"[判断题]扣减薪金是指减发或停发绩效工资；停发岗位工资、绩效工资、补贴"的相关试题:
[判断题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]当运营中心累计扣减安全指标超出其年度安全指标时，其当季度安全绩效全员停发。
A.正确
B.错误
[简答题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[单选题]警告处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]记过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.2
B.4
C.6
D.12
[单选题]记大过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]二类票务事故的处理，需扣减其处分期内年度绩效工资 （ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.100%
[多选题] 当发生三级票务事故时,扣减当事部门月度绩效 ( ) 分,给予事故当事人警告处分,在运营公司范围内通报,扣发月度绩效奖金 ,并由其承担全部或部分经济损失。
A. 3分
B. 5分
C. 50%
D. 70%
[填空题]当发生四级票务事故时，扣减当事部门月度绩效 分，给予事故当事人部门内部通报批评，扣发月度绩效奖金 ，并由其承担全部或部分经济损失。
[多选题] 当发生三级票务事故时,扣减当事部门月度绩效 分,给予事故当事人警告处分,在运营公司范围内通报,扣发月度绩效奖金 ,并由其承担全部或部分经济损失。
A. 3分
B. 5分
C. 50%
D. 70%
