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[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五十
B.二百
C.三百
D.二百五十
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）倍的工资报酬。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]根据《劳动法》的规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间的（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于正常工作时间工资的( )工资报酬。
A.百分之一百五
B.百分之二百
C.百分之一百五十行
D.百分之三百
[单选题]用人单位安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[判断题]病假工资最低不得低于当地最低工资标准的百分之七十
A.正确
B.错误
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
[判断题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
