更多"[单选题]当绩效年度开始、工作职能改变、（）改变、调动、升迁时，均进行"的相关试题:
[单选题]总行（）作为全行消费者权益保护职能部门，负责牵头开展消费者权益保护工作绩效考核工作
A.客户服务部
B.人力资源部
C.办公室
D.财务会计部
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为优秀的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]( )和( )相关职能监督、抽查、复核绩效考核工作。
A.部局
B.总队
C.支队
D.中队
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以待岗
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理部门负责汇总编制本单位月度绩效计划和年度重点工作任务，并对完成情况进行分析总结。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为称职（合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]召开民主测评会议。一般结合年度党建工作绩效现场考评一并召开测评会议。（）
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为C级的，予以待岗。
A.正确
B.错误
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为不称职（不合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B或C
C.C
D.C或D
[判断题]年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为D级的，予以降岗
A.正确
B.错误
[单选题]承包商安全绩效年度评级为合格的,其量化评分为( )
A.90—80
B.90—70
C.80—70
D.70—60
[单选题]各单位加强工作指导、事中监控和事后评估，建立健全绩效管理月度监控和年度工作评价制度，不包括哪种方式（ ）。
A.座谈调研
B.问卷调查
C.现场访谈
D.定期检查
[单选题]员工年度绩效为（ ）级且上年度绩效为（ ）级的，予以降岗
A.D,D
B.D,C
C.C,C
D.C,D
[判断题]绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效为（ ）级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为（ ）级的，予以待岗
A.D,D
B.D,C
C.C,C
D.C,D
[单选题]承包商安全绩效年度评级为观察使用的,其量化评分为( )
A.90—80
B.90—70
C.80—70
D.70—60
