[判断题]绩效管理工作评价内容主要包括制度规范及执行、指标体系建设、绩效沟通与辅导、考核结果应用和基础工作等内容。 ( )
A.正确
B.错误

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[多选题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容？( )
A.绩效沟通
B.员工数据、资料、信息的收集与分析
C.绩效标准
D.绩效检查

[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,( ) 是员工的绩效经理人。
A. 公司领导
B. 部门主任
C. 班组长
D. 直线经理

[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果，工作态度和工作表现三个方面。
其中，工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果，主要包括三项内容，分别是关键工作指标，管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极，是否具有服从性，协同性，是否遵守企业的工作纪律，是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核，具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性，工作合作性，工作态度，工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析，对员工的工作能力，员工素质，工作的效率，员工对专业知识的掌握，员工的开发潜力，员工的安全意识，出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果，将最终的评价结果直接应用到相应的员工，班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题：
1）请结合班组绩效管理相关知识，分析该班组绩效管理存在的问题？
2）如果你是该班班组长，你将如何进行绩效管理？（答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤，其中，绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别；绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面；绩效考评阶段要包含考评的几种方式；绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤；绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容）

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[多选题]绩效计划的主要内容包括( )
A.绩效内容的界定
B.绩效标准的明确
C.绩效考核目标体系的构建
D.绩效考核周期的确定
E.对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

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[多选题]消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度，绩效评价内容包括（）等方面。
A.技术评价
B.业务评价
C.先进性评价
D.财务评价

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[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括()
A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 可靠性与正确性
E. 自主性与协调性

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[判断题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一个是绩效沟通，另一个是员工数据、资料、信息的收集与分析。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]安全管理制度主要包括安全教育制度、器材装备安全管理制度、训练安全制度、灭火救援行动制度。( )
A.正确
B.错误

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[多选题]执勤训练安全管理制度主要包括（）等内容。
A.执勤训练安全管理教育制度
B.器材装备安全管理制度
C.安全训练制度
D.灭火救援行动制度