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发布时间:2023-10-16 11:31:00

[单选题]工商协同效果评估是指在商业企业卷烟营销过程中,开展工商协同营销工作取得成效的重要内容,其中(  )是一项有效方式。
A.零售客户满意度测评
B.工商满意度测评
C.工业企业满意度测评
D.商业企业满意度测评

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[单选题]工商协同效果评估是指在商业企业卷烟营销过程中,开展工商协同营销工作取得成效的重要内容,其中( )是一项有效方式。
A.零售客户满意度测评
B.工商满意度测评
C.工业企业满意度测评
D.商业企业满意度测评
[多选题]当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
A.有助于培训活动按照计划去进行
B.有助于科学解释培训的实际效果
C.能够实现培训资源的合理配置
D.及时得到培训执行情况和培训调整
E.找出不足,发现新的培训需求
[判断题]在经历过新型工商关系阶段、工商协同营销起步阶段、工商协同营销创建等发展阶段后,烟草业企业的营销管理在协同营销工作领域中,正处在由价值链管理向供应链管理延伸的发展阶段。
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,( )不属于评估其效果的标准。
A.劳动力市场就业率
B.个人或组织目标的达成程度
C.组织的绩效指数变化
D.员工态度或知觉到的心理变化
[单选题] "协同绩效评价体系的建立围绕工商协同价值链构建全方位展开,包括协同行为,协同实现方式和( )。
A. 协同营销
B. 协同效果
C. 协同单位
D. 协同管理
[判断题]营销工作过程评估是衡量卷烟营销体系运行保障效果的重要内容。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。
A.成本收益
B.工作行为
C.结果如何
D.学习态度
[多选题]职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
A.劳动力市场就业率
B.劳动力市场平均工资水平
C.组织的绩效指数变化
D.员工态度或知觉到的心理变化
E.个人或组织目标的达成程度
[单选题]( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。
A.成本收益
B.工作行为
C.效果如何
D.学习态度
[单选题]制定品牌发展规划要坚持工商协同原则,工商双方形成合力,重点是发挥品牌的(  )。
A.主导效应
B.基础作用
C.重点作用
D.传播效应
[多选题]一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。
A.培训时间
B.培训教师
C.培训内容
D.培训形式
E.受训群体意见
[多选题]工商协同营销主要坚持( )几个原则。
A.整体发展原则
B.市场导向原则
C.专业分工原则
D.效益最佳原则

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