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[多选题]团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()
A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
[单项选择]团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）
A. 协调者
B. 启动者
C. 吹毛求疵者
D. 团队观察者
[单项选择]( )是为了加快团队成员之间的了解，提高团队之间的默契性、互动性及协调能力而设计和组织的训练性活动。
A. 团队整顿
B. 人员配合训练
C. 项目工作中的培训
D. 项目开展初期的培训
[单项选择]当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 执行阶段
[单项选择]团队精神主要是指团队成员为了实现团队的（），工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的作风。
A. 效益
B. 融合
C. 发展
D. 利益和目标
[单项选择]在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。下列（）项不是导致这种情况发生的原因。
A. WBS制定得不完整
B. 缺少责任矩阵
C. 缺少资源平衡
D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
[单选题]在项目型组织中，全职项目团队成员的比例通常是（ ）。
A.很少
B.几乎100%
C.大约三分之一
D.大约三分之二
[单项选择]在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）
A. 高度凝聚
B. 协作未形成规范
C. 协作形成规范
D. 团队融合性强
[单项选择]你管理着一个项目，团队成员均在相同地理位置工作，而且先前曾在多个项目共事。每个人均理解各团队成员的优缺点及其主要的专业知识领域。因此（）。
A. 建议召开项目开工会议
B. 项目将无须团队建设活动
C. 你预期发生冲突和变更处于最低水平
D. 在项目全过程中，将很顺利地处理奖励与认可
[单项选择]团队也是一个组织，是由两个以上成员组成的（）。
A. 非正式群体
B. 非正式组织
C. 目标或任务的共同体
D. 群体
[单项选择]鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关利益的潜在影响．（）是项目管理团队成员的重要条件。
A. 智力素质
B. 品德素质
C. 心理素质
D. 能力素质
[单项选择]《医疗机构从业人员行为规范》有哪些部门参与组织制定（）
A. 卫生部医政司
B. 国家中医药管理局
C. 国家食品药品监督管理局
D. 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局
E. 卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局
[单项选择]采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系的团队成员角色与职责的描述形式是（）。
A. 层级型
B. 代理型
C. 矩阵型
D. 文本型
[单项选择]哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》（）
A. 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局
B. 国家中医药管理局、卫生部主管部门
C. 卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局
D. 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局
[多项选择]在建设项目管理中，除出资人、建设项目经理、建设项目实施组织、建设项目团队成员、用户等被经常提及的项目相关人外，其他项目相关人还包括（）等。
A. 运输公司负责人
B. 承包方
C. 供应方
D. 会计
E. 设计方和咨询方的组织和成员
