更多"[单选题]企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是"的相关试题:
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系管理制度是企业规章制度的组成部分,它是以( )为制定主体。
A.工会
B.企业
C.员工
D.国家
[判断题]劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。
A.正确
B.错误
[单选题]集体协商要约， 是集体协商主体的( )依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他 相关事宜， 以( )提出进行集体协商要求的行为。
A.任何一方； 书面形式
B.双方同时； 口头形式
C.任何一方； 口头形式
D.双方同时； 书面形式
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系订立合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[判断题]建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推行民主管理，实行厂务公开，落实平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。
A.正确
B.错误
[单选题]( )会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系的三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.镇级以上人民政府劳动行政部门
B.县级以上人民政府劳动行政部门
C.市级以上人民政府劳动行政部门
D.省级以上人民政府劳动行政部门
[多选题]企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。
A.让员工自行制定标准和考评程序.过程.方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
[判断题]劳动合同制度是专门规范劳动合同的制度
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同又称劳动( ),是劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
A.协定
B.契约
C.条约
D.公约
[单选题]集体协商是指( )， 就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。
A.职工一方代表与企业方面的代表的代表
B.劳动行政部门代表与企业方面的代表
C.劳动行政部门代表与职工一方的代表
D.国际劳工组织与企业方面的代表
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
[判断题]劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]与其他单位存在劳动关系的人员，用人单位不得与其建立劳动关系和订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]员工申诉的定期汇总对于企业处理好员工和企业之间的关系、协调劳动关系， 稳定用工秩序方面都有 很大的作用，也是劳动关系协调员的重要工作之一。员工申诉的定期汇总工作需要遵循的原则主要有
( )
A.定时、及时汇总
B.系统性和类型性汇总、
C.汇总记录的公示
D.汇总记录的存档和比较
