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[填空题]各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要 将各种方法（）起来灵活运用。
[填空题]培训方法分为直接传授型培训、（ ）、参与型培训、态度型培训、科技时代的培训方式。
[填空题]推销人员的培训方法：（ ）、（ ）、（ ）。
[填空题]一般来说，培训内容包括（）层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
[填空题]在基本的业务培训方法中,（ ）适宜技能性的培训。
[填空题]设立( )不仅是一种培训管理人员的方法，而且可帮助组织进行正确的提升，防止”彼 得现象”的产生。
[填空题]是中国的一种传统食品，又是明星对于喜欢自己的人的统称叫什么
[填空题]货车停留时间的统计方法有两种，一种是非号码制；另一种是号码制。( )
[填空题]直接传授式培训是较为传统的培训教学形式，有其自己的独特性，对某些（ ）培训，这种形式还是十分有效的。
[填空题]水压试验是检验锅炉( )严密性的一种方法。
[填空题]用着色渗透液探伤是检查( )的一种方法。
[填空题]滚动计划法是一种（ ）修改未来计划的方法。
