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[多选题] 旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括______。
A.大力发展旅游业的需要
B. 满足旅游业发展对人才的需求
C. 体现市场竞争对于人才的要求
D. 符合旅游质量管理的要求
[多选题]
人力资源保障体系的特点包括______。
A.系统性
B.灵活性
C.综合性
D.科学性
[多选题]人力资源保障体系具有以下特点_______。
A.系统性
B.综合性
C.科学性
D.公平性
[判断题]人力资源保障体系的特点是系统性、综合性、科学性。___
A.正确
B.错误
[多选题]区位和空间结构理论对于旅游规划与开发的意义包括_______。
A.确定旅游地的市场范围
B.确定旅游地的等级
C.确定旅游地的产品和线路
D.制定旅游地的均衡布局模式
[多选题]
生态旅游规划与开发的原则包括______。
A.整体优化原则
B.特色化原则
C.时效性原则
D.可持续发展原则
[多选题]城市旅游规划与开发的背景包括______。
A.资源的浪费和环境的污染
B.大量城市的发展壮大
C.城市旅游功能不断拓展
D.城市成为区域旅游发展的中心
[多选题]
旅游规划与开发的市场保障体系规划的内容包括______。
A.强化和完善行业管理制度
B.市场规则的制订和执行
C.加强基础设施建设
D.服务质量监控与价格管理
[多选题]
旅游生命周期理论在旅游规划与开发中的应用包括______。
A.预测客源市场规模
B.提供旅游规划调整的依据
C.指导旅游产品的创新开发
D.生命周期理论应用的困境
[多选题] 旅游规划与开发的发展趋势包括______。
A.全球化的发展趋势
B. 市场化的发展趋势
C. 创新化的发展趋势
D. 生态化的发展趋势
[单选题] 城市旅游规划与开发的内容不包括______。
A.服务系统的规划与开发
B. 城市游憩系统规划与开发
C. 旅游环境与景观的规划与开发
D. 基础设施的规划与开发
