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[多选题]工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
[多选题](2015年11月)工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.人员素质
E.实行兼职作业的可能性
[多选题]工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
[多选题]劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.人员的劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
[多选题]按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人劳动效率
E.生产任务
[多选题](2016年11月)按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人劳动效率
E.生产任务
[多选题]按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。
A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人的劳动效率
E.生产任务总量
[多选题]按设备定员，需要根据( )来计算定员人数。
A.出勤率
B.设备需要开动的班次
C.员工看管定额
D.设备需要开动的台数
E.生产任务总量
[多选题]按设备定员，即根据( )来计算定员人数。
A.出勤率
B.设备需要开动班次
C.工人看管定额
D.设备需要开动的台数
E.生产任务的数量
