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[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、100%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[填空题]3.劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[填空题]9..劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[填空题]09..劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30，5
B.30，3
C.7，3
D.30，30
[判断题]员工在试用期的工资不得低于转正工资的70%，并且不能低于当地政策要求的最低工资标准.
A.正确
B.错误
[判断题]新入职员工，在试用期内的工资待遇，不得低于所在岗位工资标准的80%，也不得低于当地的最低工资标准。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的（ ）工资标准。
A.最多
B.最少
C.最低
D.最高境界
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A.1天
B.半个月
C.1个月
D.1年
[简答题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
