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[单选题]某县公安分局局长王七违反规定发给刚入警的民警张六公务用枪持枪证件，但未造成严重后果的，对其给予（）。
A.行政处分
B.行政处罚
C.治安管理处罚
D.刑事处罚
[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度,( )是员工的绩效经理人。
A.公司领导
B.部门主任
C.班组长
D.直线经理
[单选题]各级绩效经理人对考核期内工作进行全面总结,通过( )等方式,按月(季)度、年度公布绩效目标完成情况,准确及时反馈员工考核结果。
A.绩效看板
B.公开晾晒
C.通报考核
D.当面沟通
[单选题]企业领导不清楚经理人在干什么，也不清楚业务的详情，经理人就可能随意报预算。这种现象，称之为因（ ）造成的预算松弛。
A.利益的冲突
B.信息不对称
C.规避不确定性带来的风险
D.下属防止上级鞭打快牛的心理因素
[多选题]公司所属单位负责人（不含职业经理人）工资由（ ）构成。
A.基本工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.辅助工资
E.保留工资
[单选题]（ ）成为饭店职业经理人的核心。
A. 道德价值
B. 资源价值
C. 能力价值
D. 社会价值
[单选题]班组长属于( )级绩效经理人。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]（ ）是成为饭店职业经理人的前提。
A. 道德价值
B. 资源价值
C. 能力价值
D. 社会价值
[多选题]绩效经理人履职评价包括（ ）等内容。
A.知识掌握
B.目标设定
C.过程管控
D.考核评价
E.结果应用
F.沟通辅导
[判断题]班组长是班组成员的绩效经理人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效经理人根据管理层级自上而下设为( )级。
A.三
B.四
C.五
D.六
[单选题]出现重大故障后，现场需（）及时上报经理人
A.5分钟
B.10分钟
C.30分钟
D.一个小时
[单选题] 职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
A. 可行性分析
B. 确立目标
C. 设计方案
D. 实施方案
[判断题]各级绩效经理人有权根据实际情况直接分配一定比例的绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效经理人在绩效面谈时要注意沟通的技巧,以( )为主。
A.鼓励
B.批评
C.教育
D.奖励
[单选题]绩效经理人履职评价结果作为个人( )的重要内容,应及时反馈本人。
A.岗位调整
B.评先评优
C.年度绩效考核
D.培训开发
