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[填空题]坚持（ ）,加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向。
[填空题]坚持正向引导和正向激励，以班组、车间、<--NRC--> “三位一体”标准化建设为载体，科学合理设定考核权重和范围，做到分配向行车主要岗位和关键技术管理岗位倾斜，奖优罚劣。
[单选题]将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系， 确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则， 属于内控合规管理程序中的（ ）。
A.建立合规性审核制度
B.建立有效的合规问责制度
C.建立合规绩效考核制度
D.建立违规整改制度
[判断题]安全考核：实行安全指标考核、安全过程考核、安全结果考核、安全正向激励。其中安全结果考核按照集团公司百日安全周期实施；安全指标考核、安全过程考核、安全正向激励按月实施。以上考核结果纳入工资决策机制考核兑现。
A.正确
B.错误
[判断题]建立健全职工保安全的正向激励和反向考核机制，加大发现隐患防止事故奖励力度，激发全员保安全积极性；严格违章违纪管理，将考核追责与说服教育相结合、将惩处诫勉与指导纠偏相结合。
A.正确
B.错误
[判断题]考核应有奖有罚，体现从严管理、正向激励，月度累计加扣奖金额比应控制在3:1
A.正确
B.错误
[多选题]银行保险机构应当健全消费投诉处理考核评价制度，综合运用正向激励和负面约束手段，将消费投诉以及处理工作情况纳入各级机构综合绩效考核指标体系，并在各级机构高级管理人员、机构负责人和相关部门人员的（ ）等方面设定合理考核权重。
A.年度考核
B.岗位调整
C.薪酬分配
D.职务晋升
[多选题]突出正向激励，对实现（ ）的单位和先进个人，以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人，给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数
B. 达标投产
C. 安全长周期
D. 年度安全目标
[判断题]支行负责辖内农金员代理业务监督管理，对客户经理包靠农金员实施正向激励引导，监督客户经理做好对农金员的日常管理、辅导检查等工作。
A.正确
B.错误
[多选题]省联社建立以现场检查正向激励为导向的项目评价机制，通过结合被审计机构基本情况，重点以哪“四个是否”（ ）为主要评价标准。
A.是否发现重大违规问题
B.是否发现重大风险
C.是否历史遗留问题
D.是否发现道德风险
E.是否发现制度流程产品等漏洞
F.是否发现省联社重要决策部署未落实
[简答题]干部工作要建立健全什么样的知事识人体系?
[简答题]人才工作,要构建什么样的人才发展治理体系?
[单选题]走什么样的法治道路、建设什么样的法治体系,是由一个国家的()决定的
A.基本国情
