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发布时间:2023-10-19 13:04:53

[判断题]安全考核:实行安全指标考核、安全过程考核、安全结果考核、安全正向激励。其中安全结果考核按照集团公司百日安全周期实施;安全指标考核、安全过程考核、安全正向激励按月实施。以上考核结果纳入工资决策机制考核兑现。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]安全考核:实行安全指标考核、安全过程考核、安全结果考核、安全"的相关试题:

[判断题]建立健全职工保安全的正向激励和反向考核机制,加大发现隐患防止事故奖励力度,激发全员保安全积极性;严格违章违纪管理,将考核追责与说服教育相结合、将惩处诫勉与指导纠偏相结合。
A.正确
B.错误
[填空题]建立健全( )的正向激励体系。
[判断题]城镇燃气企业各岗位安全考核指标相同。
A.正确
B.错误
[填空题]坚持正向引导和正向激励,以班组、车间、<--NRC--> “三位一体”标准化建设为载体,科学合理设定考核权重和范围,做到分配向行车主要岗位和关键技术管理岗位倾斜,奖优罚劣。
[判断题] 建筑施工企业安全责任制考核实行一票否决制。
A.正确
B.错误
[简答题]要建立健全什么样的正向激励体系,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向?
[判断题]安全指标考核包括铁路交通事故考核和责任行车设备故障考核,主要对衡量铁路运输企业安全情况最基本的指标进行考核。通过控制重要安全指标,树立正确考核导向。
A.正确
B.错误
[填空题]安全生产责任制奖惩与考核实行安全生产“( )”,对违反“( )”要求的,按照公司相关规定或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人和部门负责人进行处理
[多选题]人民银行对接入机构征信合规与信息安全年度考核评级指标分为以下哪几个方面?( )
A.征信业务内控机制
B.人员与用户管理
C.征信业务合规操作
D.信息安全与技术保障
E.落实征信管理工作要求的情况
[单选题]优化安全绩效考核奖励,将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核;实行( )考核方式。
A.安全管理过程
B.安全管理过程与安全管理结果相结合的
C.安全管理结果
D.安全管理通报
[判断题]统筹安全管理、专业管理、生产管理、综合管理要素,对标考核评价指标,注重与安全评估、专业评价、对规检查和日常运行机制的有机融合,做到科室、车间、班组、岗位各有侧重,全面规范各种管理行为。
A.正确
B.错误
[判断题]考核应有奖有罚,体现从严管理、正向激励,月度累计加扣奖金额比应控制在3:1
A.正确
B.错误
[多选题]银行保险机构应当健全消费投诉处理考核评价制度,综合运用正向激励和负面约束手段,将消费投诉以及处理工作情况纳入各级机构综合绩效考核指标体系,并在各级机构高级管理人员、机构负责人和相关部门人员的( )等方面设定合理考核权重。
A.年度考核
B.岗位调整
C.薪酬分配
D.职务晋升
[判断题]统筹安全、专业、生产、综合等管理要素,对标考核评价指标,注重与安全评估、专业评价、对规检查和日常运行机制的有机融合,做到科室、车间、班组、岗位各有侧重,全面规范各种管理行为。
A.正确
B.错误
[多选题]突出正向激励,对实现(  )的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数
B. 达标投产
C. 安全长周期
D. 年度安全目标

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