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[单选题]下列有关老年照护绩效考核方法选取的叙述不妥的是( )
A.考评能否对老年照护工作起到积极正面的引导作用和激励作用
B.是否简单有效、易于操作、节约成本
C.能否体现组织目标和考评目的
D.在同一照护机构内,不同的管理层级(岗位)可选用相同的考评方法。
E. 使用的考评方法及其指标能否客观真实地体现老年照护的工作结果
难度系数:G-C2-3
[单选题]老年照护机构施行绩效管理的核心目的是( )
A.机构内持续的双向沟通
B.提升各级各类照护人员的能力
C.以机构战略为导向
D.建设机构文化
E.为薪酬管理提供依据
难度系数:G-A1-2
[单选题]关于在老年照护中基本伦理原则的尊重原则,下列正确的是:
A.尊重老年人的自主性
B.尊重对老年人知情同意的权利、隐私权
C.实现尊重原则是与老年人建立和谐关系的必要条件
D.实现尊重原则也是保障老年人根本权益的可靠基础
E.以上都对
[单选题]高级老年照护人员是老年照护职业的高级专业照护人员,其专业能力要求包括( )。
①教育指导能力 ②照护服务的组织与服务质量管理能力
③照护技术能力 ④培训与指导能力
⑤评价功能
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
E.①②④⑤
[单选题]通过考核照护人员的工作绩效进行绩效评价,从而确定其绩效相对水平和考核排序,属于照护绩效考核的哪种方法()
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.描述法
D.绩效评价表法
E.比较法
[单选题]对高级老年照护人员进行绩效考核时,需包括机构质量控制、照护技术应用研究等内容,这是遵循了绩效管理原则中的( )
A.鼓励为主原则
B.一致性原则
C.公开化原则
D.结果保密原则
E.基于岗位职能的原则
难度系数:G-B2-2
[单选题]老年照护人员制定职业生涯规划的前提是( )
A.分析自己性格、能力
B.掌握自己职业兴趣、爱好
C.结合所学专业及知识、技能结构
D.分析内外部环境因素
E.明确自身职业生涯目标
[单选题]研究设计是老年照护研究的重要环节,其严谨性与合理性为开展老年照护研究奠定基础,并直接影响研究结果的科学性。2018年，有学者通过对12名老年糖尿病患者的子女进行面对面访谈，并对获取的资料进行分析归纳，结果提炼出认知方面、态度方面、物质方面、行为方面、沟通方面5个主题。经过数据分析，发现若提高子女对血糖监测的知信行水平,能够促进老年糖尿病患者定期的血糖监测。（1）本研究设计类型属于（ ）
A.量性研究
B.质性研究
C.实验性研究
D.类试验性研究
E.前瞻性研究
[单选题]作为一名高级老年照护人员,需根据科学研究规律和技巧,开展老年照护相关的科学研究,并把工作成果作为岗位考核的内容。这是对高级老年照护人员( )方面的绩效考核。
A.工作能力
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作内容
E.工作潜力
难度系数:G-C3-3
[单选题]老年照护服务中应遵循的伦理学原则是
A.尊重原则、不伤害原则、关爱原则、公正原则
B.尊重原则、不伤害原则、保护原则、公正原则
C.不伤害原则、保护原则、关爱原则、公正原则
D.不伤害原则、客观透明原则、尊重原则、保护原则
E.保护原则、不伤害原则、关爱原则、尊重原则
[单选题]管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,对老年照护机构而言,下列除了( )项外均是绩效管理的作用
A.绩效管理有利于实现照护机构的运作目标
B.有利于满足照护人员的需求
C.解决照护机构管理中存在的问题
D.有利于照护机构获得更多的经济效益
E.有助于配合人力资源管理体系的运行
难度系数:G-A2-3
[单选题]老年照护(初级)人员为老年人提供相关生活照护服务为
A.安宁照护服务
B.应急救护
C.肢体功能训练
D.用药照护服务
E.饮食照护
[单选题] 以下关于老年照护研究中遵循的伦理原则,说法错误的是( )
A.研究对象不愿意参加或中途退出,不能受到惩罚
B.汇报研究结果时,研究者可以展示研究对象的照片、录像的面孔信息
C.尽可能使研究对象免于身体、心理、社会、经济方面的伤害
D.每个研究对象被入选和分到各个组的机会应该均等
E.对性别、职业、种族不同的研究对象一视同仁
[单选题]老年照护人员在照护患有老年痴呆症或有心理障碍的老年人时,首先应( )
A.做好评估,加强防范
B.在老年人房间不要存放容易造成自伤或他伤的物品
C.观察老年人情绪,尽量避免激惹对方
D.发现老年人存在异常烦躁的情况,暂时停止服务,报告医生处理
E.与老年人家属发生冲突时,照护人员要冷静应对
[单选题] 下行属于侵犯老年照护研究中尊重人的尊严原则的是( )
A.对研究对象的隐私信息保密
B.研究对象不愿意参加或中途退出,不能受到惩罚或歧视
C.不对任何人公开研究对象的身份
D.问卷上用数字编码代替姓名
E.汇报结果时,保留姓名、床位号等
[单选题]高级老年照护人员在机构中组织开展老年人照护服务质量管理,这体现其( )角色。
A.管理者
B.教育者
C.研究者
D.照护者
E.协调者
[单选题]养老机构利用目标管理法进行绩效考评,在制定照护人员的绩效目标时( )
A.由照护主管制定
B.依据照护人员个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.用目标来控制照护人员的行为
E.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
难度系数:G-C2-3
