[判断题] 劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动者离岗时,用人单位在劳动者离岗前( )天内组织劳动者进行离岗时职业健康检查。
A.10
B.20
C.30
D.40

[判断题]用人单位应在劳动者离岗前15日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误

[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误

[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]( )对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同( )。 (1.0分)
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。( )
A.正确
B.错误

[单选题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同( )。
A.

事假

正常休息

正常出勤

病假

[多选题]用人单位应当按照规定组织（）上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.退休时

[判断题]对从事接触职业病危害劳动的劳动者.用人单位应当组织上岗前.在岗期间和离岗时的职业健康检查.并将检查结果书面告知劳动者。
A.正确
B.错误

[判断题] 使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

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