更多"[多选题]-般讲的薪酬指的是狭义薪酬,主要包括( )。"的相关试题:
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[多选题]薪酬支付的内容主要包括( )。
A.支付项目
B.支付水平
C.支付形式
D.支付对象
E.支付时间
[多选题]公司薪酬分配的主要依据包括（ ）。
A.岗位劳动要素$
B.$上岗人员能力素质$
C.$工作业绩$
D.$工龄
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（）。
A.A.福利
B.B.工资
C.C.薪资
D.D.薪金
[多选题]薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求,主要包括( )。
A.薪酬支付及时性原则
B.薪酬支付的现金原则
C.福利享有的绩效挂钩原则
D.薪酬预支的担保原则
[多选题]狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括( )三个具体步骤。
A.招募
B.入职
C.筛选
D.录用
E.评估
[多选题]( )企业薪酬管理工作的主要内容包括()。
A.工资总额管理
B.薪酬水平管理
C.员工业绩考评
D.日常薪酬管理
E.确定薪酬制度
[判断题] 消防安全培训狭义的包括讲座、论坛、会议等( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()。
A.正确
B.错误
[判断题]狭义的知识产权包括著作权、专利权和商标权三个主要组成部分 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬的构成包括（）。
A.A.工资、奖金、福利、股票计划
B.B.工资、奖金、津贴、福利
C.C.工资、奖金、津贴、考核排名
D.D.工资、津贴、加班费、班中餐
[多选题]根据多维变革员工开支方案，增加未纳入人资部门统一管理的非集成人工福利薪酬业务，主要包括(____)等与人员福利相关的业务。
A.设定受益计划离职后福利
B.其他短期薪酬
C.其他长期职工福利
D.特殊工种保险费
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,其中经济性薪酬可分为( )。
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
[单选题]企业的薪酬职能不包括（）。
A.A.激励职能
B.B.补偿职能
C.C.管理职能
D.D.调节职能
[判断题]薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬设计的流程包括以下六个环节,排序正确的为( )。①选择薪酬政策;②确定薪酬管理目标;③编制薪酬计划;④确定薪酬水平;⑤设计薪酬结构;⑥薪酬预算、控制和评估。
A.②①③⑤④⑥
B.③②①⑤④⑥
C.③①②④⑤⑥
D.①③②⑤④⑥
[多选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。
A. 公平竞争
B. 公开
C. 给予员工最大激励
D. 诚信
E. 公平付薪
