更多"[判断题]( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调"的相关试题:
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()。
A.正确
B.错误
[多选题]对合作机构须实行双人调查制度，调查人对资料的真实性、完整性负调查责任。调查要点包括提供的资料是否____。
A.完整
B.真实
C.有效
D.合理
[多选题]薪酬体系设计中,除制订薪酬制度外,还包括( )。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬发放
[单选题]薪酬调查应该在薪酬体系设计中( )环节完成。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬制度制订
[判断题]( )薪酬管理制度的设计是一个系统工程,它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础()。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬管理制度的设计是一个系统工程,它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础。( )
A.正确
B.错误
[多选题]( )企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
A.报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务。包括( )。
A.薪酬结构完善
B.包括薪酬等级标准设计
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
[单选题]( ) 以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
[判断题]统计调查应当按照统计调查制度组织实施。变更统计调查制度的内容，应当报经原审批机关批准或者原备案机关备案。
A.正确
B.错误
[判断题]( )品牌竞争前景分析重点应放在着重调查和分析竞争对手的企业实力和品牌市场表现。
A.正确
B.错误
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（）。
A.A.福利
B.B.工资
C.C.薪资
D.D.薪金
[判断题]
依据相关规定,企业应建立内部事故调查和处理制度,按照有关规定.行业标准,将造成人员伤亡(轻 伤.重伤.死亡等人身伤害和急性中毒)和财产损失的事故纳入事故调查和处理范畴。
A.正确
B.错误
[判断题]( )品牌定位包括三个步骤,即市场调查、市场细分和目标市场选择。
A.正确
B.错误
[单选题]“卖方为本企业的商品做好市场调查和分析,制订销售策略和方式,不断利用互联网站发布广告,诱发客户的需求,寻找贸易伙伴和商机等”,这些行为属于电子商务交易过程的( )阶段
A. 交易前准备
B. 交易谈判和签订合同
C. 办理交易前的手续
D. 交易合同的履行和索赔
[多选题]-般讲的薪酬指的是狭义薪酬,主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
