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发布时间:2024-04-22 00:10:00

[多选题]( )企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
A.报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

更多"[多选题]( )企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。"的相关试题:

[判断题]( )企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()。
A.正确
B.错误
[判断题]我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()。
A.正确
B.错误
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务。包括( )。
A.薪酬结构完善
B.包括薪酬等级标准设计
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
[单选题]( )处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
A.对员工具体激励性
B.对内具有公正性
C.对社会具有贡献性
D.对外具有竞争性
E.对成本具有可控性
[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性
B.对内具有公正性
C.对社会具有贡献性
D.对成本具有控制性
[判断题]( )企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工()。
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬调查应该在薪酬体系设计中( )环节完成。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬制度制订
[多选题]企业的薪酬政策包括( )。
A.企业薪酬成本投入政策
B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C.压缩成本,降低人力资金支出
D.确定企业的工资结构以及工资水平
[判断题]宽泛式薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈平行形。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业的薪酬职能不包括()。
A.A.激励职能
B.B.补偿职能
C.C.管理职能
D.D.调节职能
[多选题]供应链融资中核心且客户管理行客户部门根据核心企业的申请进行调查,调查内容包括但不限于
A.上下游客户的生产经营情况
B.供应链融资业务拟提供的保证金及担保情况
C.核心企业与上下游客户合作情况,对上下游客户管理情况
D.上下游客户的客户管理行为上下游客户提供融资的意愿
[判断题]( )宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈平行形()。
A.正确
B.错误
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。
A.A.福利
B.B.工资
C.C.薪资
D.D.薪金

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