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发布时间:2024-06-23 05:19:32

[单选题]不属于脱产培训方法的是( )
A.工作轮换
B.授课法
C.案例分析法
D.角色扮演法

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A.工作轮换
B.授课法
C.案例分析法
D.角色扮演法
[多选题] 脱产培训的方法包括( )
A.学徒培训
B.工作轮换
C.授课法
D.案例分析法
E.角色扮演法
[判断题]根据培训人员的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和在职在岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]对站车客运人员每年采取脱产培训与日常技术业务学习相结合的方式进行适应性培训,保证脱产培训时间不少于()学时。
A.8
B.16
C.24
D.30
[判断题]现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年累计脱产培训时间不少于15天。对新设备新技术投入运用、新规章实施、运行图调整等必须提前进行业务培训。
A.正确
B.错误
[判断题]三级安全培训,段级脱产培训不少于30学时。
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于培训方法的是:(  )
A. 调查法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 演示法
E. 角色扮演法
[单选题]以下不属于安全教育培训方法的是( )。
A. 实际操作演练法
B. 讲授法
C. 自学提高法
D. 读书指导法
[多选题] 下列关于在职培训与脱产培训的表述正确的是( )
A.在职培训可以保证员工的工作不会受到影响
B.脱产培训的实用性较好
C.在职培训可以得到及时的反馈
D.脱产培训的费用较高
E.司机、飞行员之类的职位不能使用在职培训方法。
[多选题]下列关于在岗培训和脱产培训的表述正确的是()。
A.在岗培训可保证员工的工作不会受到影响
B.脱产培训的实用性较好
C.在岗培训可以得到及时的反馈
D.脱产培训的费用较高
[单选题]脱产培训的目的不包括()
A. 为企业培养高层次技术人才
B. 培养企业紧缺人员
C. 为企业培养高层次管理人才
D. 改善企业基层人员
[单选题]以下哪项不属于照护培训需求的调查方法( )
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
[单选题]发展对象脱产培训不少于几天多少学时?
A.3天24学时
B.4天32学时
C.5天40学时
D.6天48学时
[单选题]每名职工每年参加适应性培训不得少于(),其中脱产培训不少于()。
A.60学时、24学时
B.60学时、30学时
C.48学时、24学时
D.48学时、18学时

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