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[判断题]人才测评服务机构指有人才测评需求的用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]在人才测评服务中，有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人是指（ ）。
A.客户
B.服务人员
C.专职工作人员
D.技术人员
[判断题]客户指有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人。
A.正确
B.错误
[单选题]实施人才测评的评价人员应由相关领域专家、服务机构（ ）或用人单位相关人员担任。
A.客户
B.专业人员
C.服务人员
D.技术人员
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息？
[判断题]经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。
A.正确
B.错误
[单选题]在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为（ ）提供的人才测评服务。
A.用人单位
B.个人
C.用人单位或个人
D.高级人才
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（ ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.营业执照或者有关部门批准设立的文件
C.市场需求报告
D.经办人的身份证件
E.用人单位的委托证明
[简答题]公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供用人推荐服务，用人推荐的主要流程是什么？
[多选题]网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的（ ）等系列活动。
A.职位分析
B.职位信息发布
C.个人简历搜索
D.进行人才预约
E.进行人才管理
[多选题]公共就业服务机构对用人单位的指导流程不包括（ ）。
A.根据用人单位的基本情况和用人需求，以及人力资源市场供求状况等信息，对空缺岗位及用人单位的要求进行分析
B.根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务
C.向劳动者推荐与个人情况相适宜的岗位
D.为劳动者提供职业指导、职业培训等服务信息。
E.对于不能通过现有职业介绍服务及时招聘到人员的空缺岗位，与用人单位协商后，建议其调整岗位要求和用人条件
[判断题]人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。
A.正确
B.错误
